Vision, Werte, Strategie, Leitbild
Werte als Schlüssel für Identität, Führung und Zusammenarbeit
Werte beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln – oft unbewusst, aber mit großer Wirkung. Sie prägen unsere Identität, steuern Entscheidungen und bestimmen die Qualität der Zusammenarbeit. Damit sind sie ein zentraler Schlüssel für gelingende Veränderung.
Werte bieten Orientierung – doch erst in Verbindung mit einer gemeinsamen Vision und einem tragfähigen Leitbild entsteht eine Strategie, die tatsächlich wirkt: im Alltag, in der Kultur und im Miteinander. Wir begleiten Organisationen dabei, genau diesen Dreiklang zu gestalten:
Werte sichtbar machen, Zukunftsbilder entwickeln und daraus eine Strategie ableiten, die zur Kultur und zum täglichen Handeln passt.
Unser Ansatz wirkt auf 3 Ebenen
Individuell
Coaching und Führungskräfteentwicklung mit Wertefokus
im Team
Gemeinsame Ausrichtung durch Wertearbeit, Supervision und Teamentwicklung
Im Unternehmen
Visionsentwicklung, Leitbilderstellung und strategische Neuausrichtung – fundiert, partizipativ und wirksam
Unser Vorgehen
PHASE 1
Werte‑Discovery – Qualitative Interviews & Workshop-Runde
Phase 2
Vision‑Sprints – Zukunftsbilder in interaktiven Szenario‑Sessions entwickeln
Phase 3
Strategie‑Roadmap – z.B. durch OKR basierte Umsetzung & Purpose Kommunikation