TeamAlyzer
Messbar machen, was Zusammenarbeit erfolgreich macht
Angelehnt an die 12 Erfolgsfaktoren von High-Performance-Teams der Universität St. Gallen haben wir ein Instrument entwickelt, um den Ist-Stand Ihrer Teams nachvollziehbar und transparent messbar zu machen.
Unterschiedliche Aspekte der Zusammenarbeit in Teams – von Rollenklarheit über Spaß, Kreativität und Vertrauen bis hin zu Wirksamkeit, Sinn und Zweck – werden dabei anonym von den Teammitgliedern bewertet und durch uns als Ergebnis aufbereitet.
Die Auswertung zeigt klar, wo Handlungsbedarfe liegen und bei wiederholtem Einsatz ist es möglich, Entwicklungen nachzuvollziehen. Diese Handlungsbedarfe werden dann in den Teamentwicklungstrainings und -Workshops bearbeitet.
Ihr Nutzen
Ein Assessment zeigt, wo Ihr Team steht und was als Nächstes wirkt.
+14 % Produktivität
−78 % Fehlzeiten
bis zu −51 % geringere
Fluktuation
Ziele werden
zunehmend in
crossfunktionalen Teams erreicht.
Entwicklung eines High Performance Team mit System
1.
durchführen
- Kick-off zur Zielklärung
- anonymes Online-Assessment
- Einladungen & Reminder für maximalen Rücklauf
- anonyme Auswertung
2.
Ergebnisse übersetzen
- Bericht mit Heatmap & Prioritäten-Matrix
- Team-Workshop: Muster erkennen, Ursachen klären, 3–5 Quick Wins festlegen
- Plan mit Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Puls-Messpunkten.
3.
Skill-Erweiterung
- Entscheidungs- und Rollenklarheit
- Kommunikations- & Feedback-Standards
- Meeting-Hygiene & Fokuszeit
- konstruktive Konfliktklärung
- Retros & Lernschleifen
- optional Coachings und Re-Check.