Coaching

Erweitere deinen Handlungsspielraum, finde mehr Klarheit und erreiche deine Ziele!

Für uns bedeutet dein Coach zu sein, …

… dich dabei zu begleiten, deinen Handlungsspielraum zu erweitern.
… dich zu unterstützen, den „roten Faden“ und mehr Klarheit zu finden.
… dir ein Sparringpartner auf Augenhöhe zu sein.
... dich bei der Weiterentwicklung zu begleiten und deine blinden Flecken zu erkunden.
... die Verantwortung bei dir zu lassen.

So läuft bei uns ein Coaching/eine Supervision ab

Unser Kennenlernen startet mit einem Erstgespräch, damit du auch weißt, wer dein Gegenüber ist. Dann erklären wir dir den Ablauf und beantworten gerne all deine Fragen.

Wenn du dich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheidest, geht es anschließend darum, das Thema festzulegen, an dem wir arbeiten werden. Und schon befinden wir uns mitten in der gemeinsamen Entdeckungsreise. Wir beleuchten durch Fragestellungen gegenwärtige Situationen und unterstützen dabei, verschiedene Blickwinkel einzunehmen.

Dadurch werden neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet, die dazu beitragen, passende Lösungswege zu erkennen und einzuschlagen.

Zum Abschluss wird der gemeinsame Prozess reflektiert, um Erkenntnisse zu gewinnen, die zukünftig von Nutzen sein können.

Wir freuen uns, gemeinsam mit dir oder deinem Team zu staunen, was sich lösen, verändern, verbessern oder auch bewusster gestalten ließ.

Einzelbegleitung

Dich als Supervisor und Coach zu begleiten, bedeutet für uns, …

… dich dabei zu fordern, deine Handlungsspielräume zu erweitern.
… dich zu unterstützen, den „roten Faden“ und mehr Klarheit zu finden.
… dir ein Sparringpartner auf Augenhöhe zu sein.
... dich bei der Weiterentwicklung zu begleiten und deine blinden Flecken zu erkunden.
... die Verantwortung bei dir zu lassen.

Teambegleitung

Unsere Begleitung eures Teams als Supervisor und Coach bedeutet für uns…

... eure Teamdynamiken zu erkennen und Wege aufzuzeigen, wie ihr sie nutzen könnt.
... einen Rahmen zu schaffen, um Konflikte anzusprechen und konstruktiv zu lösen.
... durch kontinuierliche Reflexion eurer Arbeitsprozesse die Qualität eurer Arbeit zu steigern.
... die Grundlagen für eine offene Teamkommunikation zu legen, die den Austausch von Ideen und Feedback fördert.